Промени в обезщетения и болнични през 2024г.
Счетоводна къща Арника съобщава, че се променя режимът на изплащане на болничните от работодателя съгласно чл. 40, ал. 5 от КСО.
Промяната се състои в следното: първите два работни дни (вместо три) се изплащат от осигурителя в размер 70% от среднодневното брутно възнаграждение, а останалите – от ДОО.
➤ Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при:
• временна неработоспособност – 18 календарни месеца;
• безработица – 24 календарни месеца;
• бременност и раждане – 24 календарни месеца;
• трудоустрояване поради бременност или кърмене или напреднал етап на лечение ин-витро – 24 календарни месеца.
➤ Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане в размер на 410 дни.
➤ Запазва се размерът на втората година майчинство. Размер на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст – 780 лв.
➤ Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!