Вече са утвърдени новите декларации за данъчни облекчения за деца и деца с увреждания за 2023 г. съобщават от НАП. Декларацията за ползване на данъчните облекчения за деца по чл. 22в, ал. 8 от ЗДДФЛ и декларация за ползване на данъчните облекчения за деца с увреждания по чл. 22г, ал. 7 от ЗДДФЛ са публикувани на сайта на приходната агенция.

Данъчното облекчение за деца позволява намаляване на данъчната основа с определена сума:

– 6000 лв. – при едно ненавършило пълнолетие дете;

– 12 000 лв. – при две ненавършили пълнолетие деца;

– 18 000 лв. – при три и повече ненавършили пълнолетие деца.

Размерът на данъчното облекчение за деца с увреждания е 12 000 лв. 
Чистата сума, която ще ви бъде върната със заплатата е съответно: 600 лева, 1 200 лева или 1 800 лева.

Важно: Преди да представят необходимите документи за ползване на данъчно облекчение при годишно облагане, родителите трябва да проверят данъчно-осигурителната си сметка. Ако имат неплатени публични задължения, подлежащи на принудително изпълнение, трябва да ги погасят, за да се възползват от данъчната отстъпка. Наличието на задължения за местни данъци и такси, които подлежат на принудително изпълнение и събиране от НАП, също може да стане причина родителите да не получат данъчното облекчение.

Родители, които през цялата 2023 г. са в отпуск по майчинство, не могат да ползват данъчните облекчения, тъй като доходът, който са получавали, е необлагаем. В тези случаи данъчното облекчение може да се ползва от другия родител. 

Годишният размер на данъчните облекчения може да се ползва по два начина, както и досега.Единият е с подаване на съответната декларация пред работодателя по основния трудов договор в периода от 30 ноември до 31 декември 2023 г. В този случай работодателят може да възстанови данъка в срок до края на януари 2024 г. Втората възможност за ползване на данъчното намаление е с подаване на годишна данъчна декларация в НАП в срок от 10 януари до 30 април 2024 г., като паричните суми ще бъдат възстановени след проверка от приходната агенция в срок от 1 месец след подаването на декларацията.

Счетоводна къща Арника уведомява, че след една година окончателно ще отпадне хартиената трудова книжка. Това прие Народното събрание с промените в Кодекса на труда на второ четене. 

За срок до една година НАП ще трябва да надгради регистъра си, като в рамките на тази година работниците ще продължат да представят хартиената си книжка пред работодатели и институции. Ще бъде създаден и електронен регистър на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите, в който ще се вписват всички данни от трудовата книжка. Така работещите ще имат пълен достъп до трудовото си досие, а работодателите ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат данни към регистъра. Работникът или служителят има право на информация за историята на достъпите до своя единен електронен трудов запис, с изключение на случаите на достъп от органите на досъдебното производство по реда на Наказателно-процесуалния кодекс и на ДАНС. Работодателите имат право на информация за наети от тях работници и служители, въведена от предходни работодатели, с изключение на размера на трудовите възнаграждения и обезщетения, които работникът или служителят е получавал при предходни работодатели. 

Когато след 1 юни 2025 г. трудовата книжка е изгубена или унищожена, съответната дирекция „Инспекция по труда“ издава нова и вписва данни за трудовия стаж, придобит преди 1 юни 2025 г., въз основа на писмено заявление-декларация на работника или служителя, към което се прилагат удостоверения от работодателите, при които е работил, както и други оригинални документи, съдържащи тези данни, гласува още НС.